Рассмотрим подробнее термин «рабочее время»
Рабочее время предполагает период, во время которого работнику, в соответствии с трудовым договором, предстоит заниматься выполнением своих трудовых обязанностей, также определенные другие периоды времени, которые относятся к рабочему времени по законодательству страны.
От работодателя требуется ведение учета времени, отработанного каждым сотрудником. В частности, границы рабочего времени (непосредственно начало и конец рабочего дня, период на обеденный перерыв, режим работы) стороны могут устанавливать сами.
Рабочее время – как понятно, из термина, предполагает время, которое сотрудник фактически работает, также время, когда он фактически не работает, но занимается выполнением тех действий, которые по закону относятся к рабочему времени.
- обязанность присяжного заседателя;
- воинская обязанность;
- прочие государственные либо общественные обязанности (по статье 170 Трудового кодекса РФ).
К ПРИМЕРУ:
Выполнение обязанности свидетеля. В соответствии с законодательством, у работающих граждан, которых вызывают в суд в качестве свидетелей, должен сохраняться средний заработок за период их отсутствия в результате вызова в суд. Однако в ситуации, когда суд находится недалеко от места работы, у работодателя есть право требовать от вас явки на рабочее время перед заседанием суда (если просят вас явиться в суд в конце или середине рабочего дня), или после заседания (если вы были приглашены утром, заседание длилось недолго).
Если у свидетеля нет трудовых отношений, за то, что предстоит его отвлекать от обычных занятий, предусмотрена выплата компенсации за потерю времени.
Помимо прочего, рабочее время также включает:
- простой, возникший не по вине работника.
- время приема пищи непосредственно в месте выполнения работы, если по условиям производства невозможно установление перерыва для питания и отдыха.
- перерывы на кормление ребенка возрастом до 1.5 лет каждые три часа (не менее получаса каждый), предоставляются которые для всех работающих женщин, если у них двое и больше детей до 1.5 лет, длительность перерыва на кормление составляет не меньше одного часа.
- Включаются в рабочее время обычно периоды на подготовительно-заключительные, основные мероприятия (получение, подготовка материалов, получение наряда, изучение технической документации, сдача изготовленной продукции, уборка рабочих мест).
ВАЖНО:
В рабочее время не включается время, необходимое работнику для того, чтобы добраться к месту работы. Также не предусмотрено и время для переодевания и умывания до начала либо по завершении работы (если эти действия не входят в комплекс мероприятий по подготовке рабочего места).